Somos três sócias, duas mulheres negras oriundas de família de pais trabalhadores e a outra sócia, é uma mulher que se tornou mãe por adoção e protagonizou o que foi considerado a primeira adoção legal de um jovem negro de 18 anos prestes a sair do sistema de acolhimento.

Celsiane Araújo, PhD em Ciência da Informação, especialista em gestão e organização de dados e informação há mais de 15 anos.

Viviane Amaral, Administradora e engenheira agrimensora. Atua há mais de 15 anos em projetos sociais com jovens e adolescentes.

Mônica Araújo, Professora universitária e pesquisadora. Trabalha na educação há mais de 20 anos.

A Relume já participou de projetos nacionais, (IBMEC) e internacionais (Mentor Day) de aceleração de Startups. E agora, somos finalistas do Santander X Explorer para lançar essa campanha de Crowdfunder.

Uma plataforma digital de treinamento profissional com um percurso formativo com 8 trilhas de aprendizagem de 20h cada, totalizando 160h: Português aplicado ao trabalho, Matemática e Educação Financeira, Cultura e cidadania, orientação vocacional, comportamento corporativo, Lingua Inglesa aplicada ao trabalho, Soft Skills, Letramento digital e Tecnologia digital aplicada ao Marketing digital e ao Administrativo. Os cursos livres profissionalizantes da Relume partem de uma perspectiva de ensino e aprendizagem progressista baseada em metodologias ativas, gamificação e atendimento às necessidades reais e atuais do mercado de trabalho.

Os Relumers receberão formação gratuita com bolsa e vivência prática em empresas parceiras e serão encaminhados para processos seletivos ao final do curso.

Depois de desenvolver projetos em casa de acolhimento em Belo Horizonte/Minas Gerais/Brasil e de como o filho da Viviane chegou em sua vida, identificamos as carências de desenvolvimento humano e de falta de oportunidade de trabalho desses jovens e de tantos outros que enfrentam a vida adulta sozinhos.

Buscamos reduzir a vulnerabilidade social de jovens egressos de casas de acolhimento ou em situações de risco social, que não estudam, não trabalham ou trabalham em subempregos e enfrentam barreiras sistêmicas de acesso à educação, qualificação profissional e inclusão socioeconômica.

Mas também buscamos reduzir as muitas outras vulnerabilidades que jovens vivem dentro e fora de seus lares sem oportunidades de uma formação que atenda às expectativas de um mercado cada vez mais inovador e desafiador.

A Relume nasce desse propósito — de iluminar trajetórias esquecidas, de conectar histórias, e de construir soluções que transformam a passagem da adolescência para a vida adulta em um recomeço possível e digno.

Primeira diferença:

Temos trilhas de aprendizagem com tecnologia digital aplicada ao Marketing digital e ao administrativo, diferenciando das demais empresas que ofertam apenas o conteúdo dessas áreas de atuação sem os conhecimentos tecnológicos que podem contribuir para uma maior eficiência e produtividade do trabalho. Utilizando ferramentas de automação, inteligência artificial e análise de dados.

Segunda diferença:

1. Acompanhamento do jovem antes da contratação (teste vocacional, orientação sobre documentação, inscrição para a vaga);
2. Acompanhamento do jovem durante a contratação (Orientação e simulação para a entrevista e dinâmicas de grupo, Orientação sobre a empresa, Orientação comportamental, de linguagem e de vestimenta);
3. Acompanhamento do jovem depois da contratação (aprofundamento de conteúdo, feedback do trabalho, orientação comportamental) por três meses;

Terceira diferença:

Combatemos o etarismo considerando jovens em vulnerabilidade social todos as pessoas de 14 a 60 anos de idade diferenciando da maioria das empresas de impacto social que impõem um limite de 29 anos de idade.

Os Jovens que vivem ou viveram em abrigos (casas de acolhimento) e jovens em vulnerabilidade social que poderão fazer o curso da Relume gratuitamente e fazer as práticas nas empresas parceiras. E, claro, ser encaminhado para uma oportunidade de trabalho ao final do curso.

As Empresas parceiras da Relume, ao nos apoiarem financeiramente, adotam uma estratégia empresarial inteligente que, além de gerar impacto social positivo, otimiza processos seletivos, oferece vantagens fiscais, fortalece a marca, engaja colaboradores e amplia oportunidades de negócio.

A Sociedade se beneficia ao contribuir para reduzir desigualdades ao oferecer apoio e oportunidades a jovens invisibilizados, promovendo sua autonomia e, assim, construindo uma sociedade mais justa, humana e inclusiva.

A mudança social não é responsabilidade apenas do Estado ou das grandes organizações: ela começa com pequenos gestos de solidariedade e compromisso coletivo. Você pode ajudar a romper o ciclo da exclusão, oferecendo a esses jovens algo que nunca lhes foi garantido: acesso justo ao futuro. É uma oportunidade de ser parte ativa da construção de um mundo mais justo, onde o talento e a dedicação de cada jovem possa florescer, independentemente de sua origem.

Apoiar a Relume é acreditar que todo jovem merece ser visto, ouvido e ter oportunidade de uma vida digna ajudando em um projeto que oferece uma apoio real para a vida adulta.

Necesidades del proyecto

Buscamos conseguir aportes econômicos, colaborações de profissionais que podem contribuir com o desenvolvimento da plataforma e com as trilhas de aprendizagem, bem como gerar uma comunidade nacional e internacional de apoio ao projeto ampliando a visibilidade da Relume.

O QUE VAMOS FAZER COM O DINHEIRO OBTIDO NA CAMPANHA:

• Custear a formalização da empresa e assessoria contábil;
• Contratação de serviço de desenvolvimento de plataforma digital (aplicativo);
• Contratação de suporte técnico e pedagógico para os jovens.

OBJETIVOS ADICIONAIS: COLABORADORES

• Psicólogos para realizar atendimento aos jovens Relumers e criação de trilha de aprendizagem vocacional.
• Advogado para nos orientar em processos dentro do nosso contexto.
• Contador para gestão da contabilidade e relatórios fiscais, garantindo a conformidade com as leis e regulamentos.
• Especialista em marketing digital para desenvolver as estratégias de marketing.
• Desenvolvedor de aplicativos para criar a plataforma de curso da Relume.
• Designers de UX/UI para melhorar a experiência do usuário da plataforma Relume.
• Studio de Gravação e edição de vídeos para gravar e editar as trilhas de aprendizagem.
• Empresas que paguem as bolsas para os Relumers e possam oferecer oportunidade de realizar práticas do curso na empresa e futuras contratações.
• Instituições diversas que desenvolvem ações com jovens em vulnerabilidade social e casas de acolhimento.
• Pessoas que podem ser embaixadores da Relume e nos colocar em contato com empresas, instituições e pessoas que possam apoiar o projeto.
• Professores para contribuir com a criação das trilhas de aprendizagem, nas seguintes áreas:

1. Tecnologia digital aplicada ao administrativo;

2. Tecnologia digital aplicada ao marketing digital;

3. Português aplicado ao trabalho;

4. Matemática e Educação Financeira;

5. Cultura;

6. Cidadania;

7. Comportamento corporativo;

8. Língua Inglesa aplicada ao trabalho;

9. Soft Skills;

10. Letramento digital.

VAMOS ROMPER O CICLO DE EXCLUSÃO COM A RELUME?